Spezialisierung in der Pflege

Die Gesundheitsversorgung der Zukunft bedarf innovativer und mutiger Ideen sowie Entscheidungsträger/innen, die diese Ideen aktiv mitgestalten. Dabei ist der Einbezug aller Gesundheitsprofessionen von grosser Bedeutung. Um den stetig steigenden Anforderungen im schweizerischen Gesundheitswesen gerecht zu werden, entwickelten wir gemeinsam mit der OST – Ostschweizer Fachhochschule die Rolle der Pflege mittels Spezialisierungen in verschiedenen Bereichen weiter. Dabei  spielte es eine grosse Rolle, wie das Management, die Pflegeentwicklung und Fachhochschule Ost ihre Kompetenzen einbrachten und daraus ein gesamtheitliches Konzept entwickelten. 

Spezialisierungsfelder

In folgenden Bereichen und Themenfeldern bieten wir Ihnen eine Spezialisierung an, welche Sie ebenso durch das gesamte Studium begleiten wird:

• Palliative Care
• Akutgeriatrie
• Allgemeine Viszeral Chirurgie
• Stroke Unit
• Beckenboden (Urogynäkologie, Proktologie)
• Onkologie
• Demenz/Delir
• Herzinsuffizienz

Ausbildungsvarianten

Für eine Spezialisierung stehen drei verschiedene Ausbildungsvarianten zur Verfügung.

Kolleginnen und Kollegen, die eine Ausbildung in Kooperation mit der SR RWS und der OST – Ostschweizer Fachhochschule eingehen, arbeiten bereits als Fachverantwortliche Pflege und spezialisieren sich von Beginn an im jeweiligen Fachgebiet. Eine Win-Win-Situation für unsere Studierenden und die Patientinnen und Patienten, welche von dem vertieften Wissen profitieren. Während des Studiums werden die Mitarbeitenden von unserer Pflegeentwicklung begleitet. 

Rekrutierungsverfahren

Das Angebot richtet sich an interessierte Mitarbeiter/innen, die mindestens ein Jahr in der SR RWS tätig sind. Mittels Motivationsschreiben kann man sich bei der Ressortleitung, sowie der Leitung Pflege des jeweiligen Standorts bewerben. Die Ressortleiterin prüft mit der Leitung Pflege die Bewerbung. Bei Eignung erfolgt ein Gespräch mit der Bewerberin oder dem Bewerber inkl. Einbezug der Leitung Pflegeentwicklung.

Gemeinsam wird evaluiert, ob die Person folgende Eigenschaften mitbringt:

• Sehr hohe Motivation
• Sympathische, zugängliche Persönlichkeit
• Belastbarkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Lernfähigkeit
• Bisherige gute Leistung im Praxisalltag

Am Gespräch selber werden detailliert die Rahmenbedingungen und die monetäre Unterstützung besprochen. Auch neue Mitarbeitende können von Beginn an ihr Interesse kundtun! Entsprechend der Entwicklung werden dann im Laufe des Anstellungsjahres Gespräche geführt.